一、           电源销售经理1人

岗位职责：

1.     依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的销售任务

2.     制定、参与、协助上级执行相关的政策和制度

3.     策划和开展有效的市场销售策略，开发和维护客户，支持落实并完成销售指标

4.     根据销售情况，定期提供并更新相关的区域市场分析报告

5.     全方位负责国内销售管理、销售方案策划、管理和执行工作

6.     负责销售团队管理工作，并向上级进行销售情况汇报。

任职要求：

1.     五官端正，28-40岁之间，大专及以上学历，电子、电力、电气自动化等理工科专业优先

2.     5年以上销售相关工作，1年以上销售团队管理经验，从事过开关电源、电子制造业等销售工作经验优先；

3.     了解电源模块及上下游行业市场的发展动态，熟悉相关产品市场的状况，了解竞争对手的市场情况及市场销售策略；

4.     具备市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力

5.     有丰富的参展经验，擅长开拓空白市场新客户，善于和客户进行有效的沟通，吸纳并能长期维护客户资源；

6.     具有强烈的事业心，能承受强大的工作压力

7.     有组织带领团队拓展、谈判，有管理团队的能力，具备很强的团队合作精神。

薪资（12万/年、上不封顶）

基础薪酬+团队绩效薪酬+个人绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等

二、           电源销售高级工程师2人

岗位职责：

1、 负责公司电源类产品在智能家居、充电桩、电力和仪器仪表等行业的销售，完成公司分配的销售任务。

2、 建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；

3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

4、 收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案

5、 负责客户管理，为客户提供最优质的服务，并掌握客户的经营状态、保持密切关系；

6、 负责代理商的开拓，并加强渠道忠诚度和销售能力。

任职要求：

1、 五官端正，25-40岁之间，中专及以上学历，电子、电力、电气自动化等理工科专业优先

2、 2年以上销售相关工作，从事过开关电源、电子制造业等销售工作经验优先；

3、 反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

4、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

5、 有丰富的参展经验，擅长开拓空白市场新客户，善于和客户进行有效的沟通，吸纳并能长期维护客户资源；

6、 具有强烈的事业心，能承受强大的工作压力。

薪资（10万/年、上不封顶）

基础薪酬+团队绩效薪酬+个人绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等

三、电源研发高级工程师1人

岗位职责 

1、负责/参与开关电源的设计和开发；

2、负责开发项目的阶段方案设计和产品的调试、测试和优化设计；

3、负责分析与解决产品在生产和市场中的相关问题。

4、负责公司跨界产品的设计和开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士1年以上或本科3年以上电源研发和设计经验；

2、熟悉模拟电路及各种常用电子器件性能和使用方法；

3、熟悉开关电源的设计和调试，熟悉一种PCB绘制软件，掌握EMC和安规等相关知识。

薪资（12万/年）

基础薪酬+绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等

四、出纳兼总裁办助理1人

岗位职责：

1.负责公司出纳岗位日常工作；

2.总裁办领导交办的其他工作

职位要求：

1.专科以上学历，财会类相关专业或文秘类专业毕业

2.从事1年以上出纳，秘书等相关岗位工作优先。

3.熟练掌握办公软件，执行力强，能胜任快节奏和高压工作

4.品行端正，外形端庄

薪资标准

4K-6K基础薪酬+绩效薪酬+年终奖+社保+餐补等